ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG: Vorreiter einer modernen und familienfreundlichen Unternehmenskultur

Die ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG setzt seit Jahren konsequent auf eine moderne und offene Unternehmenskultur, die eine reibungslose Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Das Unternehmen wurde erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber rezertifiziert und unterstreicht damit sein Engagement für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Unter der Leitung von Julia Krämer-Gümüs in dritter Generation hat die ISM nicht nur die Symbolik der Auszeichnung im Blick, sondern setzt auch tatsächlich familienfreundliche Maßnahmen um. Als Mutter von zwei schulpflichtigen Kindern kennt Julia Krämer-Gümüs den Spagat zwischen Beruf und Familie aus eigener Erfahrung und weiß somit um die Bedeutung von Angeboten, die es ermöglichen, beides erfolgreich zu vereinen – und das über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Die ISM bietet ihren Mitarbeitenden verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle, die über den gesetzlichen Rahmen hinausgehen. Ein Gleitzeitmodell ermöglicht eine individuelle Anpassung der Arbeitszeiten und gewährt den Mitarbeitenden somit mehr Flexibilität. Darüber hinaus spielt auch die Teilzeitarbeit eine bedeutende Rolle. Die Öffnungszeiten von Kindergärten, regelmäßige Arzttermine oder unvorhergesehene Krankheitsfälle bestimmen schließlich den Alltag von Familien.

Um Familie und Beruf harmonisch miteinander zu verbinden, bietet das Unternehmen zusätzlich zu diesen flexiblen Arbeitszeitmodellen eine Vielzahl von Maßnahmen und Aktivitäten an, wie z.B. ein Mitarbeitergutscheinprogramm, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Bike & E-Bike Leasing, eine Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie die Bezuschussung von Kinderbetreuung und Mitarbeiterverpflegung. Gemeinsame Feste und Teambuilding-Maßnahmen fördern den Teamgeist und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Die Rezertifizierung als familienfreundliches Unternehmen bietet für Nadine Geraedts, Personalreferentin bei der ISM, eine gute Gelegenheit, das Angebot weiter bekannt zu machen und über die vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren. "Oft wissen unsere Kolleginnen und Kollegen gar nicht, welche Möglichkeiten sich während einer werdenden Elternschaft bieten und wie der Weg nach einer Erziehungszeit zurück an den Arbeitsplatz ablaufen kann. Hier möchten wir als Unternehmen aktiv begleiten und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen", erklärt Nadine Geraedts.

Die ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG setzt sich weiterhin konsequent für eine moderne und familienfreundliche Unternehmenskultur ein und beweist, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kein leeres Versprechen ist.